34, Rue Imam Ibn Arafa, La Marsa, Tunis.

Soft skills

  • Accueil
  • Manager : développer son leadership

Manager : développer son leadership

Image

Cette formation au leadership pour manager vous propose de révéler vos talents de leader : mobiliser les acteurs de l'entreprise autour d'un projet de changement, proposer une vision positive du futur, donner du sens à l'action engagée et proposer des projets attractifs.

La pratique du leadership est une réponse aux enjeux actuels de l'entreprise. Mais de quels leviers dispose un manager pour agir en tant que leader dans un environnement complexe et incertain ? Les études et l'observation montrent que les leaders reconnus savent construire et communiquer une vision de l'avenir qui produit un impact puissant sur leurs équipes. Les leaders sont porteurs de "sens". 






Détails de la formation

    • Durée 2 jours
    • Lieu Hotel 5 étoiles Tunis, Tunisie
    • Langue FR,ENG, AR

Pour qui

Tout manager confirmé souhaitant construire et développer son leadership.

Les objectifs de la formation

Adopter une posture de leader pour mener son projet.
Faire adhérer en communiquant efficacement.
Décliner son projet en actions opérationnelles.
Développer son influence personnelle.

Programme de la formation

Jour 1:

- Développer ses qualités de leader
*Identifier les bonnes pratiques des leaders.
*Combiner management et leadership dans sa pratique.
*Développer ses talents de leader.
*S'appuyer sur ses valeurs pour renforcer son leadership.
-Mise en situation
*Training : formaliser ses valeurs dans son contexte professionnel.
- Construire un projet d'équipe et l'incarner
*Construire le projet pour son équipe à partir de sa vision de leader.
*Pour agir : distinguer cercle d'influence et cercle des préoccupations.
*Envisager le futur : utiliser l'approche "État présent - État désiré".
-Mise en situation
*Training : clarifier et valider son projet auprès de son manager.

Jour 2:

- Communiquer sur son projet en leader
*Communiquer en leader auprès de son équipe.
*Utiliser des techniques efficaces pour communiquer sur sa vision.
*Développer son impact personnel et son charisme.
-Mise en situation
*Training : améliorer son impact à l'oral.
- Prouver son leadership grâce à des projets réussis
*De la vision au plan d'action : évaluer les opportunités du contexte.
*Piloter son projet avec efficacité et succès.
*S'appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en œuvre avec les parties prenantes.
-Mise en situation
*Training : présenter son plan d'action de leadership au groupe.
-Après - Mise en œuvre en situation de travail
*Deux modules e-learning : "Orienter l'action individuelle et collective. Part. A" et "Orienter l'action individuelle et collective. Part. B" pour orienter les actions individuelles et collectives et faire partager sa vision de leader.
*Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
*Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".

PRÉ INSCRIPTION

En soumettant ce formulaire, vous acceptez les conditions générales d'utilisation conditions générales d'utilisation

Copyright 2023 Developed By Dynami-k