L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2

Cette formation de perfectionnement permet aux professionnels de la fonction RH de sécuriser leurs pratiques en matière de gestion du contrat de travail et de jouer un rôle de conseil au quotidien.

Au-delà des fondamentaux juridiques, il est indispensable que les gestionnaires et responsables ressources humaines intègrent les risques dans les relations avec l'inspection du travail et dans la gestion du contrat de travail. Comment sécuriser les modifications de contrats de travail, prévenir les risques sociaux (harcèlement, discrimination, …), gérer les cas d'inaptitude ? La rupture du contrat de travail, motif principal de recours aux prud'hommes, demeure une procédure à maintenir sous contrôle.