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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante

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Au sein de l'entreprise, la RSE peut être vécue comme une réelle opportunité de croissance durable.
Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et d'acquérir les clés de sa mise en œuvre pour définir une stratégie adaptée à ses enjeux.


Détails de la formation

    • Durée 2 jours
    • Lieu Hotel 5 étoiles Tunis, Tunisie
    • Langues FR,AR,ENG

Pour qui

Responsable RSE et/ou développement durable. manager, consultant, connaissant les bases du développement durable et de la RSE.

Les objectifs de la formation:

S'approprier les concepts et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Élaborer une stratégie de RSE concrète, adaptée.
Identifier les clés du succès du déploiement auprès des équipes

Programme de la formation

Jour 1:

- Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : concepts et enjeux
*Enjeux et définition du développement durable.
*Les points clés liés à la réglementation française et européenne.
*La RSE : source d’innovation, de nouveaux business pour les entreprises.
*Principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Les changements de références induits par la RSE
*Le changement de l’échelle temps, de la référence espace, d'indicateurs de performance.
*Les nouveaux modèles économiques (économies de fonctionnalité, collaborative, circulaire, …).

Jour 2:

- Construire sa stratégie RSE : un outil, des étapes
*L'ISO 26000 : la norme internationale de référence RSE, base de travail pour l'entreprise.
*Les étapes incontournables :
*Le diagnostic interne et externe pour identifier les enjeux autour du cycle d'activité.
*Définir ses enjeux prioritaires, la matrice de matérialité.
*Formuler sa stratégie RSE.
*Déployer sa stratégie.
*Mesurer l'efficacité des actions.
*Communiquer pour rendre visibles les progrès sans tomber dans le greenwashing.
-Mise en situation
*Étude de cas pratique en groupe : structurer une stratégie RSE.
- Accompagner le changement
*Mettre en place une organisation dédiée.
*Mobiliser les acteurs.
*Communiquer et former en interne.
*Intégration de la RSE dans les métiers (Achats, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Logistique…).
-Après - Mise en œuvre en situation de travail
*Deux vidéos : "RSE : l’axe social" et "RSE pour tous".
Un @expert : "Agir pour le climat".
*Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".

PRÉ INSCRIPTION

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