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GESTIONNAIRE DE PAIE

Un gestionnaire de paie est le guide qui saura s’y retrouver dans les dédales d’une fiche de paie. Cotisations, CSG, 13ème mois et net imposable sont son langage pour dresser en temps voulu les salaires des employés de l'entreprise.

Appelé aussi : Assistant de gestion et d'administration du personnel;Chargé de la paie;Collaborateur paie,Comptable spécialisé paie;Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie;Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel

Programme de la formation

Période d'intégration:

Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine)

Module 1:

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ; calculs des cotisations sociales en paie ; traitement des informations impactant la rémunération nette (9 semaines)

Module 2:

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ; gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ; contrôle des données issues du traitement de la paie (9 semaines)
Période en entreprise (6 semaines)
Période de certification (1 semaine)

Assistant(e)

GESTIONNAIRE DE PAIE

Détails de la formation

Pour qui :

Objectifs de la formation:

Programme de la formation

Période d'intégration:

Module 1:

Module 2:

PRÉ INSCRIPTION