34, Rue Imam Ibn Arafa, La Marsa, Tunis.

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Communiquer avec aisance en situation difficile

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Cette formation conçue pour trouver une solution aux communications difficiles, vous apportera des réponses concrètes à vos différentes situations de communication.

C'est en effet souvent dans les situations difficiles que les mots nous manquent le plus.

C'est là pourtant qu'il faut prendre du recul par rapport à la situation, décoder ce qui est exprimé, trouver le mot juste, la tournure qui emportera la décision, favorisera le dialogue. 

Détails de la formation

    • Durée 2 jours
    • Lieu Hotel 5 étoiles Tunis, Tunisie
    • Langues FR,AR,ENG

Pour qui

Toute personne ayant des responsabilités managériales et souhaitant améliorer au quotidien des situations de communication difficiles.

Les objectifs de la formation:

Passer d'un langage réactif à un langage proactif.
Renforcer son écoute active.
Améliorer sa relation au sein de ses équipes.
Formuler une demande efficace.
S'affirmer sans agressivité.
Adopter les comportements efficaces en face à face.
Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.

Programme de la formation

Jour 1:

- Faire face aux situations où la parole est difficile
*Identifier et analyser vos situations difficiles.
*Comprendre ce qui se joue pour soi.
*Identifier les facteurs néfastes à une bonne coopération.
*Identifier les enjeux et cerner sa marge de manœuvre.
*Distinguer les faits, les opinions et les émotions.
-Mise en situation
*Diagnostic individuel d'identification des situations de communication difficiles rencontrées dans son contexte professionnel.
- Les pouvoirs du langage, le langage du pouvoir
*Creuser le besoin de son interlocuteur grâce à une attention focus.
*Comprendre ce que les mots disent et ne disent pas.
*Choisir la bonne technique de reformulation.
*Passer du langage réactif au langage proactif, en désamorçant les biais cognitifs impliqués.
*Renforcer son sens de la répartie.
-Mise en situation
*Ateliers en sous-groupe pour élargir son champ lexical, développer son écoute, reformuler.

Jour 2:

- Adopter les comportements efficaces
*Faire face à une critique injustifiée.
*Formuler une demande.
*Savoir dire non.
*Repérer les 4 besoins fondamentaux de ses interlocuteurs et faire une critique constructive.
*Déjouer les jeux psychologiques et construire une relation positive.
-Mise en situation
*Mises en situation pour s'approprier les méthodologies : s'entraîner à dire "NON" ; utiliser un langage proactif ; développer une écoute active.
-Après - Mise en œuvre en situation de travail
*Quatre modules d'entraînement : "Gérer les objections" Niveau 1, 2, 3 et "Pratiquer l'écoute active".
*Un programme de renforcement : "Pratiquer l'écoute active" pendant 4 semaines pour gérer les objections.

PRÉ INSCRIPTION

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