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Marketing de la formation : susciter l'envie de se former

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Se former au marketing de la formation n'est plus une option ! Dans un contexte où l'offre est devenue surabondante et où l'attention des apprenants est de plus en plus sollicitée, le marketing permet de capter l'intérêt et de susciter l'engagement.
Les acteurs de la formation doivent donc maîtriser les techniques de segmentation, de communication efficace et de propositions de valeur attrayantes pour maximiser l'impact de leurs offres et leur donner plus de visibilité et de différenciation en interne comme en externe.

Détails de la formation

    • Durée 2 jours
    • Lieu Hotel 5 étoiles Hammamet, Tunisie
    • Langues FR,AR,ENG

Pour qui

Responsable formation, Responsable pédagogique, Chef de projet formation, Digital Learning Manager.

Les objectifs de la formation:

Mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces pour susciter l'engagement des apprenants.

Programme de la formation

Jour 1:

- Clarifier les fondamentaux du marketing de la formation
*Définir les concepts clés du marketing de la formation, tels que la proposition de valeur, la segmentation des apprenants et la communication ciblée.
*Cerner les enjeux d'une approche marketing dans la conception et la promotion des programmes de formation.
*Présenter des exemples concrets de succès dans l'application du marketing de la formation.
- Utiliser la segmentation pour cibler les apprenants
*Démontrer les méthodes de segmentation des apprenants en fonction de leurs caractéristiques démographiques, de leurs besoins et de leurs préférences.
*Identifier les segments clés d'apprenants pour adapter la communication et les contenus de formation.
*Personnaliser l'offre de formation en fonction des différents segments d'apprenants.

Jour 2:

- Créer des propositions de valeur attrayantes pour susciter l'engagement
*Développer des propositions de valeur convaincantes en mettant en évidence les bénéfices et les résultats attendus de la formation.
*Explorer les méthodes pour rendre les programmes de formation plus attractifs et pertinents pour les apprenants.
*S'approprier les techniques pour communiquer efficacement la proposition de valeur aux apprenants.
- Mettre en œuvre son plan de communication pour promouvoir les formations
*Expliquer les principes d'une communication efficace et persuasive.
*Appréhender les différents canaux de communication et leur utilisation optimale pour atteindre les apprenants.
*Mettre en pratique des stratégies de communication créatives, telles que l'utilisation de contenus interactifs, les réseaux sociaux, les influenceurs internes, etc.
*Encourager le bouche-à-oreille des apprenants enthousiastes.

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